Ben je ondernemer in de Hoeksche Waard en denk je erover na om de stap over de grens te maken? Steeds meer bedrijven uit de regio zoeken hun groeikansen in Duitsland. Logisch ook: de Duitse markt biedt volop mogelijkheden, maar vereist ook een andere aanpak. Natuurlijk kun je zelf de taal leren, marktonderzoek doen en een strategie ontwikkelen, maar dat kost tijd. Slimmer is het om te werken met mensen die de Duitse markt al kennen als hun broekzak. Maar waar vind je deze talenten? In dit artikel geven we jou als Hoeksche ondernemer praktische tips.

Laat de specialisten het werk voor je doen

Stel: je hebt een product of dienst die het goed doet in de Hoeksche Waard, en je wilt hiermee uitbreiden naar Duitsland. De Duitse markt lijkt weliswaar veel op de Nederlandse, maar is toch verschillend. Vandaar dat het belangrijk is om een directeur Duitsland aan te stellen die zich met de Duitse markt kan bezighouden. Daarmee zorg je ervoor dat jij je volop op de Nederlandse markt kan blijven richten. Een goede directeur voor deze tak van je bedrijf, zou idealiter ook uit Duitsland moeten komen. Is iemand Duits, dan spreekt deze persoon de taal van je potentiële klanten. Dat is belangrijk. Hoe persoonlijker je hen namelijk kunt bereiken, hoe groter de kans van slagen wordt. Daarnaast is een van oorsprong Duitser ook goed op de hoogte van de Duitse markt en alle geldende wetten en regels. Dat voorkomt dat je dingen doet die uiteindelijk helemaal niet mogelijk blijken te zijn. Het spreekt voor zich dat dit dus ook voorkomt dat je geld over de balk smijt.

Waar vind je het talent dat je nodig hebt?

We weten nu dat je specialisten moet inzetten voor je buitenlandse avontuur als je snel en doelgericht te werk wilt gaan. De vraag is nu: waar vind je deze specialisten? Wij raden je aan om met een recruiter in zee te gaan als het gaat over personeel werven in Duitsland. Er zijn inmiddels ook bureaus in Zuid-Holland die zich richten op grensoverschrijdende werving. Vraag bijvoorbeeld bij lokale ondernemersverenigingen in Oud-Beijerland, Numansdorp of Strijen of zij al met zulke recruiters hebben samengewerkt. Deze lokale connecties kunnen waardevol zijn bij het vinden van de juiste mensen.

Stel hoge eisen aan je perfecte kandidaat

Neem je een recruiter in de arm, schroom dan niet om hoge eisen te stellen aan je droomkandidaat. Er is niets mis mee om hoge eisen te stellen; als bedrijf wil je het beste. Bovendien is een duidelijk profiel een fijne start voor de recruiter. Vind je het lastig om een goed profiel op te stellen, overleg dan met de recruiter wat je het beste kunt doen. We wensen je heel veel succes met dit mooie avontuur!